お盆の帰省ラッシュ、そしてUターン・ラッシュが始まっています。
この里帰り現象は、日本のみならず、洋の東西を問わず見られる現象だろうと思います。
近年、家族の絆の薄さが指摘される折、祖先への感謝を今一度、考えてみましょう。
関連して、それぞれが勤務する企業への関わりにも、想いを馳せてみては如何でしょうか。
例えば、終身雇用の崩壊等、ここにも、その絆の薄さが垣間みられはしないか。
縦の関係、あるいは横の関係、それを包含しての一致団結、計って行きたいですね!
2013年8月12日│
Category:社員のつぶやき